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零薪酬高管分红517万元

2020-09-13 22:51:16来源:励志吧0次阅读

“零薪酬”高管分红517万元 随着业绩的下滑等诸多因素,许多上市公司高管在2008年年报亮相之后主动放弃了高薪,对外宣称零铜门配件薪酬。然而发现,在更多的上市公司财报中,虽然显示零薪酬,未必是不领薪酬。传化股份的实际控制人为徐家父子三人,父亲徐传化不在上市公司任职,而兄弟徐冠巨、徐观宝在传化股份的薪酬均显示为零,董秘表示其薪酬在集团内部领取。根据公开资料显示,大堂客房用品三人共持有传化股份51%股权,即使不算徐家父子三人在集团领取薪酬,仅分红收入也有五百多万。 大股东传化集团给“零薪酬”高管发工资 自传化股份2008年年报发现,董事长徐冠巨和副董事长徐观宝薪酬栏里也同样是零。到底是零薪酬还是另有说法呢? 据了解,传化集团持有传化股份26.30%股权为其控股股东,徐传化、徐冠巨、徐观宝父子三人共同是其实际控制人。徐冠巨、徐观宝是兄弟关系,同时为传化集团有限公司的出资人,徐传化与其二人是父子关系。 徐冠巨身兼传化股份与大股东传化集团董事长双职。根据年报显示,父亲徐传化不在上市公司任职,薪酬未被披露,而徐冠巨、徐观宝兄弟二人在年报中显示的为“零薪酬”。 传化股份董秘朱江英接受采访时表示:“董事长薪酬是在集团内部领取,其他好多上市公司也都是这抓痒器样,徐冠巨在公司相当于董事职务,不参与实际运营。” 虽然传化股份2008年业绩有所下滑,但是高管薪酬总额同比还是增长21.08%。对于其原因,传化股份解释为:高管薪酬高于净利润的同比增长幅度,一方面是由于人员的变化和独董津贴的增加,另一方面是由于公司对高管的考核是结合其重点项目和发展目标完成情况进行的综合评价,导致部分高管薪酬同比有所增加。 “创办人大多退居身后,多是董事身份。独董去年本身薪酬就不高,同时人数有所增加,公司高管薪酬评判标准是按业绩和高管重点工作完成情况来考核。”朱江英言语中带着无奈。 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示:“这个是属于正常现象,尤其关联企业之间,存在交叉任职的高管,有选择在集团或者上市公司领取薪酬的权利,一般都是将工资挂靠在福利更好的一方。”
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